Gestió / Empresa

July 30, 2014 Pere Caba no responses

La crisi i els salaris mileuristes

Madrid. (Europa Press).- El sindicado de pilotos Sepla denunció hace poco más de un año en su revista Mach82 que los pilotos del avión siniestrado en Mali cobraban menos de 842 euros brutos al mes, por lo que “Swiftair institucionaliza la precariedad laboral” y denunció a la aerolínea por aplicar una “política” de ahorro de costes “a costa de precarizar al límite la profesión de piloto” con el consiguiente riesgo para la seguridad aérea. Leer más: http://www.lavanguardia.com/internacional/20140725/54412210862/pilotos-avion-mali-cobraban-mil-euros.html#ixzz38vzs6Qui No podem dir que el salari rebut pels pilots de Swiftair sigui el culpable de l’accident. Però  repassant sous de joves formats, amb un o dos títols universitaris, al voltant dels trenta anys no em podem trobar cap o molt pocs, superiors als 1.500€ bruts al mes . Ni empreses nacionals rendibles ni multinacionals, fan res per evitar-ho. Ja els hi va be. Es una vergonya!. No solament han matat el talent si no que addicionalment […]

Llegir més
July 17, 2014 Pere Caba no responses

La por a pensar

Sempre hi ha hagut un culte al poder en les organitzacions i en la societat en general. Ara,  en plena crisi i amb la moda de la destrucció de talent perquè és car, el problema s’ha accentuat. L’acomiadament o la baixa prematura s’ha utilitzat com a element per sembrar el terror. Els mediocres triomfen, el “pilota” triomfa i el “cap” no s’adona que cada vegada és més pobre. Que les idees no flueixin com abans i que la creativitat hagi estat penalitzada, en moltes organitzacions no preocupa en absolut. Visca el culte al poder!. En canvi altres organitzacions on es dóna valor a la persona i l’ésser humà, són les que triomfaran en el futur. Les antigues ja obsoletes en la manera de pensar i en establir el paper de la persona com l’eix clau del desenvolupament, simplement moriran i en l’enterrament encara buscaran culpables.

Llegir més
June 6, 2014 Pere Caba no responses

La Innovació

En aquests últims anys trobem clarament empreses innovadores i empreses en les que aquesta estratègia ha quedat en l’oblit. Raons diverses hi ha que ho expliquen: la manca d’incentius oficials, les dificultats de finançament, el risc inherents, la crisi, el cansaments de molts empresaris, ets i no obstant això, les empreses que creuen que la innovació és estratègicament vital per créixer, desenvolupen “Programes d’Innovació”, tant en producte com en processos. Algunes empreses del sector de l’Alimentació, son exemples a seguir. Es va poder comprovar a Alimentaria d’enguany. La marques de la Distribució fan estralls i les empreses lluiten contra la pèrdua de quota de mercat generant nous productes amb un alt valor afegit. Aquest procés haurà d’anar en augment perquè serà la inversió més rendible que es pugui fer a la majoria de sectors. Inclosos alguns sectors que sistemàticament han repetit la cèlebre frase: que innovin els altres

Llegir més
May 26, 2014 Pere Caba diners no responses

El sector publicitari a Catalunya

Catalunya era el màxim exponent de la creativitat i de la inversió publicitària espanyola. Estem parlant d’un escenari que es produïa en la dècada dels noranta i que ara ja sabem que aquest no és repetible. La inversió que representada més del 50% del total espanyol ha caigut a nivell molt baixos i la creativitat ha seguit la destinació de la inversió. Fa uns anys les Agències de Publicitat invertien per obrir les seves sucursals a Madrid. Ara és al revés i des de Madrid diuen: “anem a veure què aconseguim al mercat català, obrint una petita oficina”. El curiós del tema és que a nivell polític al “indicador” de la inversió no se li concedeix la més mínima importància. No oblidem que estem parlant d’una indústria (agències creatives, agències de mitjans, productores, estudis de disseny gràfic i publicitari, etc.). Que té des del punt de vista econòmic i social […]

Llegir més
PERE CABA